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企業VI設計導入常見問題

　　為了更深入了解VI的設計導入戰略，讓我們一起了解企業VI的一些基礎理念。
　　 VI即（Visual Identity），通譯為視覺識別，是CIS系統中最具傳播力和感染力的層面，也是企業傳播品牌信息、形象展示最為直觀的觸面。
　　據資料表明：通常，人們所感知的外部信息，有８３％是通過視覺通道到達人們心智的。也就是說，視覺是人們接受外部信息的最重要和最直接的通道。
　　企業形象的視覺識別，即是將MI、BI的非可視內容轉化為靜態的視覺識別符號，以無比豐富多樣的藝術化、人性化、個性化的轉換和應用形式，在最為廣泛的層面上，進行最直接的傳播企業的品牌信息。
　　設計科學、實施到位的視覺識別，是傳播企業經營理念、建立企業知名度、塑造企業形象的快速便捷之途，也是眾多商家注重開發和應用的一種快速推廣、展示企業的通道。
　　 VI設計導入是一項科學性、藝術性較強的工作，必須遵循以下原則，按照以下設計程序進行。
　　 1．蘊涵MI原則。
　　 VI的設計導入要充分體現、反映MI內涵的原則。VI的設計不是機械的符號操作，而是以MI為內涵的生動表述。所以，VI設計應多角度、全方位地反映企業的經營理念。
　　問題1：一些企業認為：VI不就是企業標志？設計一下就完事啦！其實不然，標志只是VI的一項基礎元素，必須配合企業標準字體、色彩的完美結合以及在各種場合的合理應用，才是完美VI應用的具體表現。
　　對策：設計公司要深入與企業高層管理人員反復溝通，達成共識，消除一些領導的怠慢情緒和偏見意識，是他們認識到VI的設計導入，是企業一項重要的形象工程。
　　 2．一致性原則。
　　 VI的設計導入要保持連貫性、持續性、一直性，切記不規范亂用，失去VI的實際意義。
　　問題2：很多企業沒有注重這這個問題，往往在企業設計標志以后，認為就無須怎么應用啦，也不需要堅持其應用原則。最后，是導致企業VI應用混亂，不是色彩混雜，就是主位顛倒，順序混亂，不分場合，給受眾一種不安定感！
　　對策：設計公司要深入企業，督促、監督企業執行，保證企業VI導入執行的有效性，對企業在應用過程中出現的偏差，給予及時糾正，保證VI導入應用的延續性、一致性。
　　 3．實用性原則
　　 VI設計不是設計人員的異想天開，而是要求具有較強的可實施性。如果在實施性上過于麻煩，或因成本昂貴而影響實施，再優秀的VI也會由于難以落實而成為空中樓閣、紙上談兵。
　　問題3：一些企業在設計或委托設計VI時，不講究實用性，不注意應用過程中的便于制作性，有時追求復雜，過于藝術性，而忽略VI的應用性，導致一些場合無法應用。
　　對策：消除過分藝術化意識，遵循實用性原則，保證VI設計不但要美感、還要注重實用，以便在應用過程中，能完全應用到位，充分實現VI的實際意義，更好為企業形象工程服務，發揮應有的作用。 (作者:佚名)

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